岗位描述
1、制定精品销售目标、计划；
2、制定精品销售方案、活动策划并促进销售指标的达成；
3、进行精品销售定价、成本的核定；
4、精品采购计划的制定；
5、配合销售、售后促进精品销售目标的达成。

职位要求
1、专科及以上学历；
2、三年以上汽车4S店相关工作经验；
3、了解汽车产品相关知识，了解精品的产品知识和简单的精品安装知识，了解营销知识。

招聘人数
1名

岗位描述
1、负责拓展担保公司业务，有效进行风险管控；
2、熟悉和掌握公司情况，及时向区域管理层反映，提出建议和意见；
3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展；
4、负责规范化管理工作的组织实施和检查、考核工作；
5、协助区域管理层建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
6、与有关机构、社团、合作银行、客户等维持良好的公共关系。

职位要求

1、年龄45周岁以下，本科以上学历，金融、财务、管理、市场营销等相关专业；
2、精通担保业务，有丰富的管理经验，极强的市场拓展能力，能够制定各项业务管理制度和工作流程，掌控项目执行各环节的实施；
3、5年以上银行业或其他金融机构从业背景，具有3年以上银行信贷或担保公司管理工作经历，广泛的业务渠道和业务资源；
4、掌握担保市场及客户信息，熟悉企业财务分析和税法实务；
5、开朗、健谈，善于人际关系的处理，优秀的团队领导力。

招聘人数

1名

岗位描述
1、 对客户所提供的资料进行真假的核实；
2、 对其资料上所提供的房产、工作等进行实地核实，对客户的资信状况进行有效评分；
3、 维护好与银行客审人员的关系。

职位要求
1、男性，大专以上学历，会开车；
2、能够对客户资料（房产、工作等）进行实地核实，对客户的资信状况进行有效评分；
3、具备同岗位工作经验；
4、善于维护与银行客审人员的关系。

招聘人数
2名

岗位描述
1、接收资信调查部门的客户资料后进行手工核保；
2、证实资信调查人员系列保单填写正确；
3、发现疑点行使督导权利通过电话、家访单位拜访等进行复查；
4、根据银行要求给客户评分，确定贷款比率。

职位要求
1、大专以上学历，法律专业；
2、3年以上相关工作经验，熟悉核保工作，善于发现客户资料中的疑点并能进行复查工作；
3、有较强的责任心。

招聘人数
1名

岗位描述
1、 将贷款客户所有资料进行整理归档；
2、 定期与银行核对逾期客户名单，对逾期客户进行电话催讨；
3、 制定催讨方案，协助完成催讨工作。

职位要求
1、女性，大专以上学历，有较强的文字功底；
2、工作细心，有一定的抗压性，从事过档案管理等相关工作。

招聘人数
1名

岗位描述
1、 调查预测公司的人员需求，就人员招聘的渠道、策略以及用工方式提出及时建议，制定招聘计划或预算，保证人员配置合理，到位及时；
2、 制订、完善人员招聘的制度和流程， 组织参加人才招聘会及校园招聘，负责网上招聘广告的时段安排以及招聘内容的更新、维护；
3、 根据各部门人员招聘的要求，组织内部选拔；
4、 做好招聘工作的效果评估和反馈，制订和实施相应的修改措施；
5、 建立外部人才信息库，包括对外部人才信息的记录与分析；
6、 建立与当地劳动政府部门的关系和其他公司人力资源部的信息网络，以便及时获得市场信息和国家的法律法规政策；
7、 按时完成各种报表；
8、 办理员工入职、转正、离职手续；
9、 负责总部员工关系的管理，4S店员工档案、劳动合同的检查；
10、及时完成领导安排的临时性工作。

职位要求
1、男性，人力资源或管理等相关专业，本科以上学历；
2、3年以上招聘、员工关系模块相关工作经验，具备招聘选拔方面的知识与经验；
3、具有良好的组织协调和语言表达能力，有高度的责任感，良好的职业道德；
4、性格外向，有亲和力，工作主动积极、能承受较大的工作压力。

招聘人数
1名

岗位描述
1、区域总部人力资源管理政策在店面的传达和落实；
2、4S店人力资源管理规定的制定、报批和执行；
3、公司企业文化在4S店的推动；
4、4S店经理及以上级别职位的人才发展建议；
5、负责4S店经理以下职位人才发展管理；
6、保证4S店人力资源管理符合政府、公司政策；
7、负责与店面相关的劳动监察部门建立沟通渠道。

职位要求
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上同岗位工作经验，有驾照；
3、熟悉人力资源各项管理流程，有人力资源管理中招聘、培训、薪资、绩效考核等模块管理的经验，能独立操作；
4、熟悉国家劳动法规政策，较强的协调、沟通能力、计划与执行能力，具备一定的抗压能力。

招聘人数
3名

岗位描述
1、组织制定公司财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
3、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
5、有效执行财务团队组织优化；
6、建设财务团队清晰的工作指标；
7、负责执行公司各项政策、指令及完成的落实；
8、对各项财务管理的工具的运用；
9、完成上级交办的其他日常事务性工作。

职位要求
1、会计、财务等相关专业本科以上学历，具有会计师中级职称者优先；
2、5年以上工作经验，其中3年以上企业财务管理同岗位经验，具备财务、税务等方面的知识，熟悉会计操作、会计核算流程与管理，熟悉融资业务；
3、熟悉经济法、管理学基本原理，电脑操作熟练；
4、有较强的管理组织协调、人际沟通能力及分析能力，善于团队建设。

招聘人数
3名

岗位描述
1、按时完成领导分配的审计任务；
2、准备并编制整洁、完整的工作底稿，并将审计发现及时与管理层进行沟通；
3、对审计发现进行跟踪，确保得到及时和有效的解决；
4、根据汽车销售行业的特性，发展并完善审计方法与策略。

职位要求
1、会计、金融、统计专业本科或以上学历，至少2年以上大型企业集团内部审计或会计师事务所工作经验审计经验；
2、对公司管理和财务运作均有较深刻的理解，对帐务、采购、销售、资金等具体业务领域运作均有一定认识，理解业务运作模式，熟悉其主要运作风险；
3、敏锐的分析判断能力、极强的沟通执行能力、丰富的综合知识及文字表达能力；
4、具良好的跨部门沟通协调能力和创新意识，责任心强，主动性强、工作作风认真严谨。

招聘人数
1名

4S店销售、精品、市场客服、备件、增值、售后等业务岗位
大专以上学历，具有相关岗位从业经验。

主要工作职责：

1、严格执行国家及公司制定的各项现金及收付款制度、标准及工作流程，及时、安全办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行存款日记帐；

2、保管库存现金和各类有价证券；

3、保管和使用公司银行预留印签的法人印签及各类空白银行单据；

4、按制度负责公司现金报销工作；

5、及时向部门负责人汇报公司货币资金的库存及流动情况；

能力资格模式：

教育背景/任职资格：（包括学历要求、专业要求和专业任职要求等）

1、  35周岁以下；

2、  会计、财务管理等相关专业，本科以上学历，中级职称；

3、  熟练使用办公自动化和财务类相关软件。

工作经验要求：

1、三年以上企业财务管理经验；

2、熟悉会计操作、会计核算流程与管理，熟悉企业现金流的管控；

3、忠于职守，保守财务秘密，保护财产安全。

 

主要工作职责：

1、严格执行国家及公司制定的各项制度、标准和工作流程；

2、负责公司各类会计凭证登录，会计帐本记录，编制各类会计报表；

3、及时、准确地办理报税及缴纳税款工作，坚持合法纳税；

4、负责会计档案的保管；

5、审核公司各类资金支出，协助部门负责人对公司所有收支情况进行管理和监督；

6、做好各项会计数据的统计和分析工作，及时向部门负责人汇报；

7、领取和保管各类发票。

能力资格模式：

教育背景/任职资格：（包括学历要求、专业要求和专业任职要求等）

1、  35周岁以下；

2、  会计、财务管理相关专业，大专以上学历；

3、  具备财务方面的基础知识，有会计从业资格证书；

4、  熟练使用办公自动化及财务类相关软件。

工作经验要求：

1、  三年以上财务、会计工作经验；

2、  具备财务、税务等方面的知识，熟悉会计操作、会计核算流程与管理；

3、  有汽车行业工作经历者优先。

 

主要工作职责：

1、协助市场主管按公司要求策划市场营销方案；

2、组织、协调促销活动，并及时对活动效果统计、总结，向主管汇报；

3、负责公司网站的更新与维护，发布优惠信息和企业新闻、动态；

4、负责展厅布置及美工用品制作；

5、负责竞品广告的监测、分析，并及时汇报市场主管；

6、完成上级领导交代的其他工作任务。

能力资格模式：

教育背景/任职资格：（包括学历要求、专业要求和专业任职要求等）

1、35周岁以下；

2、市场营销、管理等相关专业，大专以上学历；

3、熟练使用办公自动化软件。

工作经验要求：

1、三年以上市场营销相关工作经验；

2、从事过市场策划、宣传工作，熟悉相关工作流程；

3、熟悉汽车行业，有一定媒体资源者为佳，有驾照者优先。

 

主要工作职责：

1、负责客户回访跟踪，并按要求进行统计汇总，具体包括日常保养提醒、预约、售前/售后客户跟踪等；

2、接听服务来电，记录来电客户信息并受理客户预约；

3、负责收集回访中用户反馈信息，包括需求、购车意向、投诉、抱怨等，并对反馈信息进行处理；

4、负责经销商服务满意度调查的实施及总结；

5、负责配合公司市场活动的信息传递和客户邀请等工作；

6、按要求对销售和售后满意度进行月度及年度统计分析，形成报告，并提出改善方案；

7、完成上级领导交代的其他工作任务。

能力资格模式：

教育背景/任职资格：（包括学历要求、专业要求和专业任职要求等）

1、  35周岁以下；

2、  管理、销售等相关专业，大专以上学历；

3、  熟练使用办公自动化软件。

工作经验要求：

1、一年以上客户服务相关工作经验；

2、具有一定的沟通能力、协调能力和解决冲突的能力；

3、有汽车行业工作经历者优先。